Comment identifier, attirer et sélectionner le repreneur idéal pour votre entreprise.
Le choix du repreneur détermine l'avenir de votre entreprise après votre départ. Au-delà du prix, vous devez évaluer sa capacité à pérenniser l'activité, à respecter les équipes et à développer le projet.
Cette page présente les différentes options pour trouver un repreneur et les critères pour faire le bon choix.
Un cadre expérimenté qui veut devenir dirigeant, ou un entrepreneur qui cherche sa première acquisition. Il apporte son énergie et son engagement personnel. Sa capacité financière est souvent limitée, il aura besoin de financement bancaire.
Une entreprise du même secteur qui veut croître par acquisition. Il connaît le métier et peut payer plus cher grâce aux synergies. Attention : la confidentialité est plus sensible avec un concurrent.
Un investisseur qui rachète pour structurer et développer. Il apporte du capital et des méthodes. Son horizon est généralement de 5 à 10 ans avant une revente. C'est le profil de Next Dynamic Partners.
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Next Dynamic PartnersLe partenaire des dirigeants pour faire de la transmission une nouvelle dynamiqueQui sommes-nousNext Dynamic Partners est une structure d’investissement entrepreneuriale dédiée à la reprise de PME françaises. Nous rachetons des entreprises rentables pour les accompagner dans une nouvelle phase de développement.Notre approche se distingue des fonds traditionnels : nous ne sommes pas des […]
5 questions à poser à un repreneur potentielComment évaluer si un candidat est sérieux et compatible avec votre entreprise.Quand un repreneur potentiel se manifeste, le premier réflexe est souvent de se demander : a-t-il les moyens de payer ? C’est une question légitime, mais ce n’est pas la seule. Un repreneur solvable peut très bien […]
Qu’est-ce qu’une LOI (Letter of Intent) dans une cession de PME ?La lettre d’intention marque le passage des discussions à la négociation formelle.Dans une transmission de PME, il y a un moment où les discussions informelles laissent place à un engagement plus structuré. Ce moment, c’est la signature de la LOI, ou Letter of Intent. […]
